Wielkimi krokami zbliża się jubileuszowy Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych. To unikatowe wydarzenie w skali roku odbędzie się 20-21 marca 2023, a jego temat przewodni to „Fundacje rodzinne – między nadzieją a rzeczywistością”. Już od 10 lat spotykamy się w Poznaniu w gronie polskich i zagranicznych rodzin biznesowych i firm rodzinnych, …
Czytaj więcej »Dlaczego współpraca z managerem zewnętrznym nie zawsze jest sukcesem?
O doświadczeniach w pracy z managerem spoza rodziny opowiadała podczas jednego z Międzynarodowych Kongresów Firm Rodzinnych Anna Sobkowiak – wieloletni właściciel firmy Pani Teresa Medica. Mimo starannego zaplanowania procesu zatrudnienia managera, współpracy z firmą executive search oraz konsultacjami ze specjalistami, współpraca z managerem nie ułożyła się bezproblemowo. W swojej prelekcji …
Czytaj więcej »Dziedziczka Domu Gucci wystąpiła na 9. Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych
Gościem specjalnym Kongresu była Patrizia Gucci – prawnuczka założyciela Domu Mody Gucci – Guccio Gucci, córka Paolo Gucci. Spadkobierczyni rodzinnego dziedzictwa Gucci, która przedstawiła niezwykłą historię firmy rodzinnej, opowiedziała o wartościach, jakie przekazywane są kolejnym pokoleniom oraz o tym, jakie lekcje polskie rodziny biznesowe mogą wyciągnąć z historii rodziny Gucci. …
Czytaj więcej »Nowy wymiar bogactwa. Rodzina. Trwanie. Dobro – czyli IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych w Poznaniu
Nowy wymiar bogactwa. Rodzina. Trwanie. Dobro – czyli IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych w Poznaniu Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych odbył się stacjonarnie w Poznaniu 28-29 marca 2022 r. Tematem przewodnim tegorocznego spotkania organizowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego był „Nowy wymiar bogactwa. Rodzina. Trwanie. Dobro. Agenda Kongresu skupiona była wokół profesjonalizacji …
Czytaj więcej »Partner kongresu LPP przeznacza 20 MLN ZŁ na pomoc ofiarom wojny na Ukrainie
Polska firma rodzinna LPP wraz z Fundacją od pierwszych dni konfliktu w Ukrainie wspiera osoby dotknięte skutkami wojny. Pomocą w pierwszej kolejności objęci zostali pracownicy spółki i ich bliscy, którzy cały czas otrzymują wsparcie zarówno finansowe, jak i pomoc psychologiczną czy medyczną. Przy wsparciu spółek zależnych ze Słowacji, Rumunii, Węgier, …
Czytaj więcej »Patrizia Gucci z prawdziwą historią Domu Modu Gucci na IX Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych
Patrizia Gucci z prawdziwą historią Domu Modu Gucci na IX Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych Patrizia Gucci – prawnuczka Guccio Gucci – założyciela, wnuczka Aldo Gucci, córka Paolo Gucci – reprezentuje 4. pokolenie słynnego imperium mody z Florencji. Przez 12 lat pracowała w rodzinnej firmie Gucci, gdzie zaczynała swoją karierę jako …
Czytaj więcej »Konstytucja firmy rodzinnej krokiem ku długowieczności
„My niżej wymienieni: Pani Zofia Roleska, Pan Marek Roleski, zwani dalej «założycielami», świadomi konieczności zagwarantowania harmonijnego funkcjonowania naszej firmy w kolejnych pokoleniach, wprowadzamy w życie niniejszą Konstytucję Firmy Rodzinnej Roleski (zwaną w dalszej części konstytucją), której celem jest uregulowanie relacji pomiędzy Rodziną Roleski (zwaną dalej rodziną), a Firmą Roleski (zwaną …
Czytaj więcej »Rodzinny sukces małego browaru. Dziecko piwnej rewolucji – GZUB
GZUB to słowo pochodzące z gwary poznańskiej i oznaczające dziecko lub brzuch piwny. Nawiązanie to wpisuje się stylowo w trendy związane z rozwijającą się na naszych oczach piwną rewolucją w Polsce. Bawarskie Prawo Czystości (niem. Reinheitsgebot) z 1516 roku, które nakazywało, że piwo musi składać się wyłącznie z wody, chmielu i słodu (jęczmiennego) odchodzi do lamusa, a piwowarzy, zarówno ci domowi, rzemieślniczy, restauracyjni, jak i duże koncerny, coraz częściej warzą piwo, które zawiera coraz więcej wyszukanych dodatków i składników.
Czytaj więcej »Wyrzeczenia i radość z nagrody (długowieczności)
Wyrzeczenie jest silnie związane z celem, dla którego je podejmujemy. To refleksja związana również z rodziną. Wyrzeczenie i cel są nierozerwalne. Świadomie rezygnując z czegoś zakładamy, że cel, jaki chcemy osiągnąć przewyższa krótkoterminowe korzyści. Zarządzając firmą rodzinną na przełomie pokoleń trzeba umieć wyrzec się egocentrycznego podejścia skoncentrowanego na sobie na …
Czytaj więcej »Sukcesyjne rozmowy przy rodzinnym stole – spektakl, który stał się wydarzeniem dnia.
Przy rodzinnym stole splatają się emocje, niczym nitki plecione na krośnie. Osnowa, która tworzy pionową strukturę jest podstawą dla wątków wprowadzanych poprzecznie. Tak Tworzy się mocny lub luźny splot. To nasz wybór, droga istnienia i współistnienia. Sukcesyjne rozmowy przy rodzinnym stole tkają materię rodzinnego biznesu. Tak było podczas 6. Międzynarodowego …
Czytaj więcej »