Rodzina

  „Tak jak spędzamy nasze dni, tak naturalnie spędzamy nasze życie.” Annie Dillard, laureatka Nagrody Pulitzera Praca, jaką wykonujemy, mówi wiele o sposobie, w jaki żyjemy. Wyobraź sobie, że masz osiemdziesiąt lat. Siedzisz przy stole otoczony wnukami, które pytają Cię o rzeczy, z których jesteś najbardziej dumny. Wracasz pamięcią do …

Czy można przygotować dziecko do roli, którą zrozumie dopiero za kilka, a może kilkanaście lat? Czy można zaszczepić w młodym człowieku dumę z przynależności do rodziny biznesowej, ale bez presji, za to z radością odkrywania siebie? Jako psychoterapeutka na co dzień pracuję z całymi rodzinami: parami, dorosłymi dziećmi i ich …

Jak uniknąć konfliktów w procesie sukcesji? Poznaj strategie, które chronią rodzinę, biznes i wartości.

Poznaj kluczowe role w rodzinie biznesowej. Dowiedz się, jak dobra komunikacja i edukacja pokoleniowa budują trwały ład rodzinny i zapewniają rozwój firmy na lata.

Czym jest sukcesja w firmie i jak ją przeprowadzić? Dowiedz się, jak przygotować sukcesję i sprawnie przekazać majątek w przedsiębiorstwie.

Niewyjaśnione zasady właścicielstwa to największe zagrożenie dla długowieczności firm rodzinnych. Właśnie dlatego to pytanie – ilu właścicieli może mieć jedna firma – jest dziś tak ważne. Przeczytaj artykuł!

Konstytucja firmy rodzinnej to formalny dokument, który wyraża wspólne wartości, cele i zasady zarządzania firmą i relacjami rodzinnymi. Jest tworzona w procesie dialogu między członkami rodziny, pozwalając na wypracowanie wspólnej wizji przyszłości. Dokument ten jest często porównywany do mapy drogowej – wskazuje, jak rodzina powinna poruszać się w świecie biznesu, …

Firmy rodzinne stanowią znaczącą część globalnej gospodarki. Jednym z kluczowych wyzwań, przed którymi stają te firmy, jest skuteczne przekazanie władzy i odpowiedzialności kolejnemu pokoleniu. Ogromne znaczenie mają więc kompetencje sukcesora. Jednak ich świadome budowanie i rozwijanie  jest procesem złożonym i wymagającym, ale kluczowym dla trwałości i rozwoju firmy. Jak wskazuje …

Sukcesja w firmach rodzinnych to kluczowy proces łączący takie elementy jak strategia właścicielska, wartości rodzinne i zarządzanie biznesem. Poznaj wyzwania oraz dowiedz się, na czym polega Logika Modelu Diamentu Sukcesyjnego© 5W oraz najlepsze praktyki planowania sukcesji, które zapewnią trwały rozwój Twojej firmy rodzinnej. Od prawie 20 lat na co dzień …

Po latach pracy z rodzinami wiem, że żadna sukcesja, strategia czy pomysł na przyszłość nie przetrwa bez tego, co dzieje się „pod spodem” w relacjach międzyludzkich. Dlatego też często korzystam z tego, co dla mnie – jako psychologa – stało się kompasem 4 filary rodzinnej siły, które pozwalają rodzinie biznesowej nie …