Family Business Profesjonalizacja zarządzania w firmach rodzinnych
Wciąż powtarzamy: „firmy rodzinne są wyjątkowe”. Czy faktycznie? Czy jest to tylko utarty już, nic nieznaczący frazes? Na czym polega ta enigmatyczna wyjątkowość? Zapraszamy Cię w podróż do świata rodzinności już po raz kolejny – tym razem w nowej, wirtualnej odsłonie
Czytaj więcej »Europejski Kongres Gospodarczy – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego
W programie 14. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Międzynarodowym Centr…
Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań
Gdy przejmowała stery w rodzinnym biznesie, jej firma była lokalnym graczem w regionie CEE. Dziś, po…
Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!
Niemiecka firma Hansgrohe w ciągu swojej dziś 121-letniej historii istnienia przeszła wiele zmian. Z…
Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej
Peter May – Dyrektor zarządzający PETER MAY Family Business Consulting, założyciel INTES, prof…
Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych
Wypracowanie fundacji rodzinnej może zwiększyć szanse firmy na bezpieczny transfer biznesu do następ…
-
Wirtualny kurs Zarządzanie Firmą Rodzinną
-
Chleb i rogale świętomarcińskie. Rodzina Butków od lat wspólnie w biznesie
-
Twój Biznes za granicą. Internacjonalizacja działalności
-
Dlaczego tak mało – tożsamość firm rodzinnych w Polsce
-
Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania – case study firmy GH
-
Europejski Kongres Gospodarczy – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego
W programie 14. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w …
Czytaj więcej » -
Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań
-
Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!
-
Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej
-
Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych
