Family Business Profesjonalizacja zarządzania w firmach rodzinnych
Wspólne rodzinne przedsięwzięcia, wspólne wakacje, święta i uroczystości – to doskonałe okazje, aby sprawdzić i …
Czytaj więcej »Europejski Kongres Gospodarczy – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego
W programie 14. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Międzynarodowym Centr…
Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań
Gdy przejmowała stery w rodzinnym biznesie, jej firma była lokalnym graczem w regionie CEE. Dziś, po…
Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!
Niemiecka firma Hansgrohe w ciągu swojej dziś 121-letniej historii istnienia przeszła wiele zmian. Z…
Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej
Peter May – Dyrektor zarządzający PETER MAY Family Business Consulting, założyciel INTES, prof…
Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych
Wypracowanie fundacji rodzinnej może zwiększyć szanse firmy na bezpieczny transfer biznesu do następ…
-
Inteligencja emocjonalna – harmonia w relacjach i autorytet sukcesora
-
Trzy historie – trzy ścieżki rozwoju mikroprzedsiębiorstw rodzinnych
-
Sukcesorka międzynarodowego biznesu rodzinnego wybiera “bycie na swoim”
-
Czy istnieje dobry rodzaj nepotyzmu?
-
Nagła sukcesja: Czy wartości rodziny biznesowej zagwarantują powodzenie?
-
Europejski Kongres Gospodarczy – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego
W programie 14. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w …
Czytaj więcej » -
Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań
-
Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!
-
Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej
-
Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych
