Rodziny biznesowe, które przez pokolenia prowadzą własne firmy, z biegiem czasu napotykają na wyzwania związane …
Czytaj więcej »4 GENERATIONS Międzynarodowe Sympozjum dla Rodzin Biznesowych – Rodzina biznesowa w perspektywie 100 lat
12 października 2026 roku w Warszawie odbędzie się XIII Międzynarodowe Sympozjum dla Rodzin Biznesow…
Szukamy polskich Patagonii – Firma Rodzinna Roku. Dlaczego przyszłość biznesu należy do tych, którzy znają swoje WHY?
„Tak jak spędzamy nasze dni, tak naturalnie spędzamy nasze życie.” Annie Dillard, laureatka N…
Akademia Juniora – Jak wspierać rozwój dzieci w rodzinie biznesowej?
Czy można przygotować dziecko do roli, którą zrozumie dopiero za kilka, a może kilkanaście lat? Czy …
Co oznacza „G” w skrócie ESG i jak wykorzystać je w kapitałach rodzinnych?
W dyskusji o ESG najwięcej uwagi zwykle przyciąga litera „E”, czyli środowisko: emisje, efektywność …
Sukcesja międzypokoleniowa w oparciu o nieruchomości. Jak przekazać unikalne aktywa kolejnemu pokoleniu?
Nieruchomości często są jednym z najważniejszych składników majątku rodzinnego. Mogą stanowić źródło…
Dlaczego rodziny biznesowe zakładają kolejne firmy? – proces przedsiębiorczości
Strategia Firmy Rodzinnej: czy tzw. „dobre praktyki” są opłacalne?
Akademia Sukcesora w Werner Kenkel – piękna historia o przejętej odpowiedzialności za rodzinne dziedzictwo.
Czy moja organizacja to firma rodzinna? Model 5 Poziomów Rodzinności Przedsiębiorstw
Split payment czyli mechanizm płatności podzielonej i jego wpływ na firmy
4 GENERATIONS Międzynarodowe Sympozjum dla Rodzin Biznesowych – Rodzina biznesowa w perspektywie 100 lat
12 października 2026 roku w Warszawie odbędzie się XIII Międzynarodowe Sympozjum dla Rodzin Biznesowych 4 …
Czytaj więcej »Akademia Juniora – Jak wspierać rozwój dzieci w rodzinie biznesowej?
Co oznacza „G” w skrócie ESG i jak wykorzystać je w kapitałach rodzinnych?
Sukcesja międzypokoleniowa w oparciu o nieruchomości. Jak przekazać unikalne aktywa kolejnemu pokoleniu?
International Camp III – szwajcarska lekcja sukcesji, wartości i odpowiedzialnego przywództwa
