Family Business Profesjonalizacja zarządzania w firmach rodzinnych
Zapewne część z firm rodzinnych funkcjonujących na rynku powstaje bez wizji dalekosiężnych planów związanych z …
Czytaj więcej »Gucci – prestiż, rodzina, własność i pułapki sukcesyjne … czego firmy rodzinne mogą się nauczyć na tym przykładzie
Sukcesja jest procesem, który zachodzi pomiędzy dwiema generacjami i stanowi ogromne wyzwanie dla ro…
Profesjonalne przywództwo w firmie rodzinnej zaczyna się od edukacji. Rusza kolejna edycja Akademii Sukcesora.
Najważniejszym wyzwaniem stojącym przed firmami, które często mają ponad 30-letnią działalność, jest…
Firmy rodzinne w dobie koronawirusa. Jak podchodzimy do sukcesji?
Pandemia koronawirusa doprowadziła jednak rynek do licznych przetasowań. Jak wpłynęła na firmy rodzi…
Rodzinność jako wyróżnik na rynku
Wiele firm rodzinnych zadaje sobie pytanie, czy ich marka powinna podkreślać zaangażowanie rodziny w…
Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!
W Japonii krąży opowieść o tym, jak wielki buddyjski nauczyciel – Taicho Daishi – wspiął…
-
Twój Biznes za granicą. Internacjonalizacja działalności
-
Outboarding w czasach kryzysu – czyli rzecz o dawkowaniu środków przeciwbólowych
-
Sukcesorka międzynarodowego biznesu rodzinnego wybiera “bycie na swoim”
-
Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania
-
Decyzja „koniec z hierarchią” nie musi oznaczać rządów anarchii
-
Fundacja rodzinna. Czy wiesz już o niej wszystko?
Fundacje rodzinne – o tym słyszymy coraz częściej! Pojawiają się coraz większe nadzieje, że ta forma zarządzania majątkiem zostanie niedługo wprowadzona do porządku prawnego w Polsce. Zachęcamy do przeczytania artykułu dr Adrianny Lewandowskiej, dr hab. Jacka Lipca oraz dr Miłosza Kłosowiaka.
Czytaj więcej » -
Rodzinność jako wyróżnik na rynku
-
Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!
-
GLOBAL BUSINESS_LOCAL FAMILY – wyzwania firm rodzinnych na drodze do długowieczności podczas Family Business Week
-
Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami. CZĘŚĆ 3 konsorcjum kuzynów, „Drugi rozmówca”
