Coraz więcej firm rodzinnych inicjuje zmiany pokoleniowe, coraz istotniejsze staje się więc efektywne zarządzanie biznesem, …
Czytaj więcej »Sukcesja bez sukcesora? Dlaczego firmy rodzinne muszą zmienić sposób myślenia?
W Europie Zachodniej temat menedżerów spoza rodziny w firmach rodzinnych jest już w dużej mierze „od…
Wprowadzenie sukcesora do firmy – case study Packard Marketing Group
Rodzinne przedsiębiorstwa stoją przed szeregiem wyzwań, szczególnie w obszarze sukcesji. Historia Pa…
Historia rodziny Garcia de Lara – lekcja o nieudanej sukcesji w firmie rodzinnej
Historia rodziny Garcia de Lara to tragiczna, ale i pouczająca opowieść o wyzwaniach, które mogą poj…
Potencjał w rewitalizacji i transformacji nieruchomości – Jak polskie rodziny mogą zmienić stare aktywa w kapitał nowej generacji
Rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce osiągnął punkt zwrotny. Era prostych, pasywnych inwestycji…
Family Offices w Polsce – przyspiesza profesjonalizacja kapitału rodzinnego
Polskie rodziny zarządzające wielopokoleniowym majątkiem wkraczają w fazę dynamicznej i intensywnej …
Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi
Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania
Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej
Gotowość do rozpoczęcia procesu sukcesji
Trzy historie – trzy ścieżki rozwoju mikroprzedsiębiorstw rodzinnych
Wprowadzenie sukcesora do firmy – case study Packard Marketing Group
Rodzinne przedsiębiorstwa stoją przed szeregiem wyzwań, szczególnie w obszarze sukcesji. Historia Packard Marketing Group (PMG) jest doskonałym …
Czytaj więcej »Historia rodziny Garcia de Lara – lekcja o nieudanej sukcesji w firmie rodzinnej
Potencjał w rewitalizacji i transformacji nieruchomości – Jak polskie rodziny mogą zmienić stare aktywa w kapitał nowej generacji
Family Offices w Polsce – przyspiesza profesjonalizacja kapitału rodzinnego
Konflikty wewnątrzrodzinne podczas sukcesji – jak ich uniknąć?
