• Reklama
  • Rodzina IBR
    • Instytut Biznesu Rodzinnego
    • Księgarnia IBR
    • Portal sukcesyjny
  • Portal Family Business
  • Staże

Family BusinessFamily Business Profesjonalizacja zarządzania w firmach rodzinnych

  • Home
  • Biznes
    • Makro i Rynek – komentarz Millennium
    • Zarządzanie
    • Kobiety w firmach rodzinnych
    • Internacjonalizacja
    • Finanse
    Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

    Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

    • Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

      Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

    • Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

      Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

    • Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

      Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

  • Strategia
    • Strategia Biznesu
    Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

    Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

    • Manager zewnętrzny – wyzwanie rekrutacyjne dla właścicieli firm rodzinnych

      Manager zewnętrzny – wyzwanie rekrutacyjne dla właścicieli firm rodzinnych

    • Stawka większa niż “zawsze tak robiliśmy”

      Stawka większa niż “zawsze tak robiliśmy”

    • Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

      Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

  • Rodzina
    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    • Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

      Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

    • Fundacja rodzinna – lepiej w Polsce czy za granicą?

      Fundacja rodzinna – lepiej w Polsce czy za granicą?

    • ZATRUDNIAMY CZŁOWIEKA CZY PRACOWNIKA? WELLBEING RODZINY I CZŁOWIEKA – drogą do łączenia celów biznesowych i ludzkich

      ZATRUDNIAMY CZŁOWIEKA CZY PRACOWNIKA? WELLBEING RODZINY I CZŁOWIEKA – drogą do łączenia celów biznesowych i ludzkich

    • Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

      Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

    • Czy istnieje dobry rodzaj nepotyzmu?

      Czy istnieje dobry rodzaj nepotyzmu?

    • Chleb i rogale świętomarcińskie. Rodzina Butków od lat wspólnie w biznesie

      Chleb i rogale świętomarcińskie. Rodzina Butków od lat wspólnie w biznesie

  • Sukcesja
    • Sukcesja Wiedzy
    • Sukcesja Władzy
    • Sukcesja Własności
    • Sukcesja Wiedzy
    • Sukcesja Władzy
    • Sukcesja Własności
    Dlaczego sukcesja w firmie rodzinnej jest tak trudna – i jak się do niej przygotować?

    Dlaczego sukcesja w firmie rodzinnej jest tak trudna – i jak się do niej przygotować?

    Jak przekonać rodziców aby przekazali firmę NextG?

    Jak przekonać rodziców aby przekazali firmę NextG?

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    Sprawdź zmiany w prawie sukcesyjnym

    Sprawdź zmiany w prawie sukcesyjnym

    Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

    Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

    Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

    Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    ŻADEN BOHATER NIE STOI SAM

    ŻADEN BOHATER NIE STOI SAM

    Jak zwiększać wartość rodzinnego kapitału angażując w to kolejne pokolenia? Family Start-UPs w przestrzeni rodzimej gospodarki.

    Jak zwiększać wartość rodzinnego kapitału angażując w to kolejne pokolenia? Family Start-UPs w przestrzeni rodzimej gospodarki.

    Dziedziczenie przedsiębiorstwa – aspekt podatkowy

    Dziedziczenie przedsiębiorstwa – aspekt podatkowy

    Giorgio Armani przekazuje majątek fundacji

    Giorgio Armani przekazuje majątek fundacji

    Sukcesja – jakie zmiany polskim przedsiębiorcom szykuje rząd

    Sukcesja – jakie zmiany polskim przedsiębiorcom szykuje rząd

  • Firmy Rodzinne
    • Historie Firm Rodzinnych
    • Fundacje Firm Rodzinnych
    • Historie Firm Rodzinnych
    Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

    Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

    Fundacja rodzinna. Czy wiesz już o niej wszystko?

    Fundacja rodzinna. Czy wiesz już o niej wszystko?

    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    Moc z kiełków – czempion na drodze do podboju Europy

    Moc z kiełków – czempion na drodze do podboju Europy

    Jak brat z bratem czy jak pies z kotem? Konflikty braterskie w firmach rodzinnych

    Jak brat z bratem czy jak pies z kotem? Konflikty braterskie w firmach rodzinnych

    Wytrwałość – to wspólna cecha pionierów. Giganty rodzinne w branży motoryzacyjnej.

    Wytrwałość – to wspólna cecha pionierów. Giganty rodzinne w branży motoryzacyjnej.

  • Wideo
    Możliwości finansowania typu private debt w firmach rodzinnych

    Możliwości finansowania typu private debt w firmach rodzinnych

    • IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych INTRO

      IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych INTRO

    • Relacja z VIII Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych

      Relacja z VIII Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych

    • RELACJA Z FAMILY BUSINESS WEEK ONLINE 2021

      RELACJA Z FAMILY BUSINESS WEEK ONLINE 2021

    • Odporność Firm Rodzinnych

      Odporność Firm Rodzinnych

    • Controlling szyty na miarę Rozmowa z Szymonem Trzebiatowskim –  Ekspertem Instytutu Biznesu Rodzinnego ds. finansów

      Controlling szyty na miarę Rozmowa z Szymonem Trzebiatowskim – Ekspertem Instytutu Biznesu Rodzinnego ds. finansów

    • Najlepsi fachowcy pochodzą z Polski

      Najlepsi fachowcy pochodzą z Polski

  • MAGAZYN
  • Dołącz do zespołu
Najnowsze wiadomości
  • Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi
  • Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować
  • Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH
  • Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach
  • Czy wojna zatrzyma hossę na rynku magazynowym?
  • Świetlana przyszłość biznesu rodzinnego po zmianie pokoleniowej?
  • Planujesz ekspansję na rynek niemiecki? Pomyśl o Lipsku!
  • Manager zewnętrzny – wyzwanie rekrutacyjne dla właścicieli firm rodzinnych
  • Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego
  • Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań
Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

Coraz więcej firm rodzinnych inicjuje zmiany pokoleniowe, coraz istot­niejsze staje się więc efektyw…

Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

Idealny scenariusz to taki, w którym świeżo zrekrutowany kandydat okazuje się tym idealnie pasującym…

Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

Polskie firmy rodzinne stoją przed wyzwaniem zmiany generacyjnej. Jednym z kluczowych wyzwań sukcesj…

Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

Jako wykładowca studiów podyplomowych oraz MBA opowiadam słuchaczom o tworzeniu modeli biznesowych p…

Czy wojna zatrzyma hossę na rynku magazynowym?

Czy wojna zatrzyma hossę na rynku magazynowym?

Czy wojna zatrzyma hossę na rynku magazynowym? Na szybko wydaje się, że odpowiedź brzmi nie, ale war…

  • Dziedziczka Domu Gucci wystąpiła na 9. Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych

  • Nowy wymiar bogactwa. Rodzina. Trwanie. Dobro – czyli IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych w Poznaniu

  • Partner kongresu LPP przeznacza 20 MLN ZŁ na pomoc ofiarom wojny na Ukrainie

  • Patrizia Gucci z prawdziwą historią Domu Modu Gucci na IX Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych

  • Konstytucja firmy rodzinnej krokiem ku długowieczności

Zarządzanie

  • Trzy wyzwania stojące przed młodym pokoleniem właścicieli firm rodzinnych

    Jednym z najtrudniejszych wyzwań, przed którymi stoją obecnie firmy rodzinne, jest przekazanie pałeczki i władzy …

    Czytaj więcej »
  • Profesjonalizacja biznesu rodzinnego

  • Oceanic, jako globalny gracz na rynku kosmetycznym – Dorota Soszyńska mówi – „jestem gotowa na wyzwania!”

  • Case study: Jak fundusz private equity uratował Transsystem

  • Stajesz się tyle razy człowiekiem, ile znasz rynków zagranicznych

Wideo

Firmy Rodzinne

  • Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

    Coraz więcej firm rodzinnych inicjuje zmiany pokoleniowe, coraz istot­niejsze staje się więc efektywne zarządzanie biznesem, …

    Czytaj więcej »
  • Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

  • Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

  • Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

  • Czy wojna zatrzyma hossę na rynku magazynowym?

Sukcesja - 4W

Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

Manager zewnętrzny – wyzwanie rekrutacyjne dla właścicieli firm rodzinnych

Gucci – prestiż, rodzina, własność i pułapki sukcesyjne … czego firmy rodzinne mogą się nauczyć na tym przykładzie

Profesjonalne przywództwo w firmie rodzinnej zaczyna się od edukacji. Rusza kolejna edycja Akademii Sukcesora.

Firmy rodzinne w dobie koronawirusa. Jak podchodzimy do sukcesji?

Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami. CZĘŚĆ 3 konsorcjum kuzynów, „Drugi rozmówca”

Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami – część 2. Przedstawiamy “Pierwszego Rozmówcę” – pokolenie rodzica

Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami. CZĘŚĆ 1

Sukcesja

Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

  • Najnowsze
  • Popularne
  • Komentarze
  • Tagi
  • Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

  • Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

  • Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

  • Praca z managerem? Tak! Ale na określonych zasadach i wspólnych wartościach

  • Czy wojna zatrzyma hossę na rynku magazynowym?

  • Organizacja zarządzania firmą rodzinną

    6
  • Z kulturą trzeba się liczyć – ekonomia dobrobytu

    2
  • Profesjonalizacja biznesu rodzinnego

    2
  • Siła wartości, która łączy pokolenia – Ochnik Firma rodzinna

    2
  • Dominika Kulczyk umacnia swoją pozycję w rodzinnym biznesie

    2
  • Avatar
    Izabela: Bardzo dobre kompendium. Zwłaszcza dla liderów, którzy nie okrzepli jeszcze na s...
  • Kiedy nazwisko staje się marką, czyli czym jest najlepsza nazwa firmy? - Biznes na ostro: […] – Jednym z nich jest niewątpliwie właściwa i wyjątkowa...
  • Avatar
    Ania: Super! Powodzenia, piękne buty, cudowna pasja...
  • Avatar
    Maciek: Wspaniałe historie rodzinne....takich firm jest całkiem sporo (np. adidas) i każ...
  • Avatar
    Leszek: Większość nazw tych firm mimo gigantycznych obrotów praktycznie nic nie mówi czy...
Firma rodzinna sukcesja firmy rodzinne biznes sukcesor NextG strategia Komunikacja rodzina manager zewnętrzny zarządzanie finanse historia kongres Kongres Firm Rodzinnych ibrpolska Family Business Guillermo Salazar MKFR internacjonalizacja wywiad wartości konstytucja firmy rodzinnej fundacja rodzinna MKFR2019

Reklama

Dołącz do nas na facebooku

Subskrybujcie nas na Youtube

@Podążajcie za nami

  • Świetlana przyszłość biznesu rodzinnego po zmianie pokoleniowej? via @@IBRPolska https://t.co/IJW9UoMAWD2022/06/28
  • #KonkursFirmaRodzinnaRoku – kreator odpowiedzialności biznesowej i społecznej to jedyna tego typu inicjatywa w Pols… https://t.co/XdROQVZqoE2022/06/28
  • Jako partner strategiczny zapraszamy do kolejnej edycji wyjątkowego Konkursu #FamilyAndHuman #WellbingAward 2022 (… https://t.co/vcpx0veh9C2022/06/27

Login

  • Zapomniałeś hasła?

Popularne wpisy

  • Organizacja zarządzania firmą rodzinną

    6
  • Profesjonalizacja biznesu rodzinnego

    2
  • Dominika Kulczyk umacnia swoją pozycję w rodzinnym biznesie

    2

Losowe artykuły

  • Marta Widz

    Czym jest ład rodzinny?

  • Czy jest coś takiego jak gen przedsiębiorczości?

Najnowsze artykuły

  • Wytyczne w zakresie odpowiedzialnego zarządzania firmami rodzinnymi i rodzinami właścicielskimi

  • Rotacja pracowników – lepiej zapobiegać niż znowu rekrutować

  • Managerowie zewnętrzni w firmie rodzinnej – pułapki i wyzwania. Historia firmy GH

Ostatnie komentarze

  • Avatar
    Izabela: Bardzo dobre kompendium. Zwłaszcza dla liderów, którzy nie okrzepli jeszcze na s...
  • Kiedy nazwisko staje się marką, czyli czym jest najlepsza nazwa firmy? - Biznes na ostro: […] – Jednym z nich jest niewątpliwie właściwa i wyjątkowa...
  • Avatar
    Ania: Super! Powodzenia, piękne buty, cudowna pasja...
  • Avatar
    Maciek: Wspaniałe historie rodzinne....takich firm jest całkiem sporo (np. adidas) i każ...
  • Avatar
    Leszek: Większość nazw tych firm mimo gigantycznych obrotów praktycznie nic nie mówi czy...
Powered by IBRPolska | Designed by TieLabs
© Copyright IBR Polska 2022, All Rights Reserved