Family Business Profesjonalizacja zarządzania w firmach rodzinnych
Sukcesja jest jednym z najbardziej istotnych zagadnień w firmach rodzinnych. Problemowy aspekt tego obszaru szczególnie …
Czytaj więcej »Profesjonalne przywództwo w firmie rodzinnej zaczyna się od edukacji. Rusza kolejna edycja Akademii Sukcesora.
Najważniejszym wyzwaniem stojącym przed firmami, które często mają ponad 30-letnią działalność, jest…
Firmy rodzinne w dobie koronawirusa. Jak podchodzimy do sukcesji?
Pandemia koronawirusa doprowadziła jednak rynek do licznych przetasowań. Jak wpłynęła na firmy rodzi…
Rodzinność jako wyróżnik na rynku
Wiele firm rodzinnych zadaje sobie pytanie, czy ich marka powinna podkreślać zaangażowanie rodziny w…
Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!
W Japonii krąży opowieść o tym, jak wielki buddyjski nauczyciel – Taicho Daishi – wspiął…
GLOBAL BUSINESS_LOCAL FAMILY – wyzwania firm rodzinnych na drodze do długowieczności podczas Family Business Week
Mówi się, że firmy rodzinne mają trzy największe wyzwania: to sukcesja, sukcesja i… sukcesja – mówi …
-
NOWA WIZJA SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH
-
Case study: Jak fundusz private equity uratował Transsystem
-
Kobieta, która zbudowała autorytet w męskiej w branży. Barbara Woźniak – liderka z charyzmą
-
Stajesz się tyle razy człowiekiem, ile znasz rynków zagranicznych
-
Sukcesor – przywódca i lider, który musi myśleć z wyprzedzeniem
-
Fundacja rodzinna. Czy wiesz już o niej wszystko?
Fundacje rodzinne – o tym słyszymy coraz częściej! Pojawiają się coraz większe nadzieje, że ta forma zarządzania majątkiem zostanie niedługo wprowadzona do porządku prawnego w Polsce. Zachęcamy do przeczytania artykułu dr Adrianny Lewandowskiej, dr hab. Jacka Lipca oraz dr Miłosza Kłosowiaka.
Czytaj więcej » -
Rodzinność jako wyróżnik na rynku
-
Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!
-
GLOBAL BUSINESS_LOCAL FAMILY – wyzwania firm rodzinnych na drodze do długowieczności podczas Family Business Week
-
Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami. CZĘŚĆ 3 konsorcjum kuzynów, „Drugi rozmówca”
