• Reklama
  • Rodzina IBR
    • Instytut Biznesu Rodzinnego
    • Księgarnia IBR
    • Portal sukcesyjny
  • Portal Family Business
  • Staże

Family BusinessFamily Business Profesjonalizacja zarządzania w firmach rodzinnych

  • Home
  • Biznes
    • Makro i Rynek – komentarz Millennium
    • Zarządzanie
    • Kobiety w firmach rodzinnych
    • Internacjonalizacja
    • Finanse
    Nowy kierunek studiów MBA dla zarządzających w firmie rodzinnej

    Nowy kierunek studiów MBA dla zarządzających w firmie rodzinnej

    • Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

    • Siedem pułapek w procesie sukcesji – okiem praktyka

    • Firmy rodzinne to nie druga liga! Rezultatom może zagrozić jedynie brak konsensusu co do przyszłości!

  • Strategia
    • Strategia Biznesu
    Stawka większa niż “zawsze tak robiliśmy”

    Stawka większa niż “zawsze tak robiliśmy”

    • Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

      Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

    • Firmy rodzinne w drodze na giełdę

      Firmy rodzinne w drodze na giełdę

    • Lifestylowe winnice – biznes i przyjemność dla przedsiębiorczych rodzin.

      Lifestylowe winnice – biznes i przyjemność dla przedsiębiorczych rodzin.

  • Rodzina
    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    • Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

      Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

    • Fundacja rodzinna – lepiej w Polsce czy za granicą?

      Fundacja rodzinna – lepiej w Polsce czy za granicą?

    • ZATRUDNIAMY CZŁOWIEKA CZY PRACOWNIKA? WELLBEING RODZINY I CZŁOWIEKA – drogą do łączenia celów biznesowych i ludzkich

      ZATRUDNIAMY CZŁOWIEKA CZY PRACOWNIKA? WELLBEING RODZINY I CZŁOWIEKA – drogą do łączenia celów biznesowych i ludzkich

    • Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

      Manager rodziny. Cechy, umiejętności i zadania

    • Czy istnieje dobry rodzaj nepotyzmu?

      Czy istnieje dobry rodzaj nepotyzmu?

    • Chleb i rogale świętomarcińskie. Rodzina Butków od lat wspólnie w biznesie

      Chleb i rogale świętomarcińskie. Rodzina Butków od lat wspólnie w biznesie

  • Sukcesja
    • Sukcesja Wiedzy
    • Sukcesja Władzy
    • Sukcesja Własności
    • Sukcesja Wiedzy
    • Sukcesja Władzy
    • Sukcesja Własności
    Dlaczego sukcesja w firmie rodzinnej jest tak trudna – i jak się do niej przygotować?

    Dlaczego sukcesja w firmie rodzinnej jest tak trudna – i jak się do niej przygotować?

    Jak przekonać rodziców aby przekazali firmę NextG?

    Jak przekonać rodziców aby przekazali firmę NextG?

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    Sprawdź zmiany w prawie sukcesyjnym

    Sprawdź zmiany w prawie sukcesyjnym

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

    ŻADEN BOHATER NIE STOI SAM

    ŻADEN BOHATER NIE STOI SAM

    Jak zwiększać wartość rodzinnego kapitału angażując w to kolejne pokolenia? Family Start-UPs w przestrzeni rodzimej gospodarki.

    Jak zwiększać wartość rodzinnego kapitału angażując w to kolejne pokolenia? Family Start-UPs w przestrzeni rodzimej gospodarki.

    Dziedziczenie przedsiębiorstwa – aspekt podatkowy

    Dziedziczenie przedsiębiorstwa – aspekt podatkowy

    Giorgio Armani przekazuje majątek fundacji

    Giorgio Armani przekazuje majątek fundacji

    Sukcesja – jakie zmiany polskim przedsiębiorcom szykuje rząd

    Sukcesja – jakie zmiany polskim przedsiębiorcom szykuje rząd

  • Firmy Rodzinne
    • Historie Firm Rodzinnych
    • Fundacje Firm Rodzinnych
    • Historie Firm Rodzinnych
    Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

    Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

    Fundacja rodzinna. Czy wiesz już o niej wszystko?

    Fundacja rodzinna. Czy wiesz już o niej wszystko?

    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

    Moc z kiełków – czempion na drodze do podboju Europy

    Moc z kiełków – czempion na drodze do podboju Europy

    Jak brat z bratem czy jak pies z kotem? Konflikty braterskie w firmach rodzinnych

    Jak brat z bratem czy jak pies z kotem? Konflikty braterskie w firmach rodzinnych

    Wytrwałość – to wspólna cecha pionierów. Giganty rodzinne w branży motoryzacyjnej.

    Wytrwałość – to wspólna cecha pionierów. Giganty rodzinne w branży motoryzacyjnej.

  • Wideo
    Możliwości finansowania typu private debt w firmach rodzinnych

    Możliwości finansowania typu private debt w firmach rodzinnych

    • IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych INTRO

      IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych INTRO

    • Relacja z VIII Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych

      Relacja z VIII Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych

    • RELACJA Z FAMILY BUSINESS WEEK ONLINE 2021

      RELACJA Z FAMILY BUSINESS WEEK ONLINE 2021

    • Odporność Firm Rodzinnych

      Odporność Firm Rodzinnych

    • Controlling szyty na miarę Rozmowa z Szymonem Trzebiatowskim –  Ekspertem Instytutu Biznesu Rodzinnego ds. finansów

      Controlling szyty na miarę Rozmowa z Szymonem Trzebiatowskim – Ekspertem Instytutu Biznesu Rodzinnego ds. finansów

    • Najlepsi fachowcy pochodzą z Polski

      Najlepsi fachowcy pochodzą z Polski

  • MAGAZYN
  • Dołącz do zespołu
Najnowsze wiadomości
  • Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego
  • Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań
  • Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!
  • Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej
  • Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych
  • Możliwości finansowania typu private debt w firmach rodzinnych
  • Nowy kierunek studiów MBA dla zarządzających w firmie rodzinnej
  • IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych INTRO
  • Relacja z VIII Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych
  • Spotkajmy się na Europejskim Kongresie Gospodarczym
Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego

Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego

W programie 14. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Międzynarodowym Centr…

Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań

Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań

Gdy przejmowała stery w rodzinnym biznesie, jej firma była lokalnym graczem w regionie CEE. Dziś, po…

Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!

Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!

Niemiecka firma Hansgrohe w ciągu swojej dziś 121-letniej historii istnienia przeszła wiele zmian. Z…

Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej

Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej

Peter May – Dyrektor zarządzający PETER MAY Family Business Consulting, założyciel INTES, prof…

Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

Wypracowanie fundacji rodzinnej może zwiększyć szanse firmy na bezpieczny transfer biznesu do następ…

  • Dziedziczka Domu Gucci wystąpiła na 9. Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych

  • Nowy wymiar bogactwa. Rodzina. Trwanie. Dobro – czyli IX Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych w Poznaniu

  • Partner kongresu LPP przeznacza 20 MLN ZŁ na pomoc ofiarom wojny na Ukrainie

  • Patrizia Gucci z prawdziwą historią Domu Modu Gucci na IX Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych

  • Konstytucja firmy rodzinnej krokiem ku długowieczności

Zarządzanie

  • Carl Elsener jr. – właściwy człowiek na właściwym miejscu w VICTORINOX

    30 lat wspólnej pracy z ojcem, zawsze we wspólnym gabinecie, nauczyło go, jak rozwijać biznes, …

    Czytaj więcej »
  • Nagła sukcesja: Czy wartości rodziny biznesowej zagwarantują powodzenie?

  • Oceanic, jako globalny gracz na rynku kosmetycznym – Dorota Soszyńska mówi – „jestem gotowa na wyzwania!”

  • Wielka pasja, wielka decyzja w rodzinnym biznesie

  • Wirtualny kurs Zarządzanie Firmą Rodzinną

Wideo

Firmy Rodzinne

  • Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego

    W programie 14. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w …

    Czytaj więcej »
  • Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań

  • Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!

  • Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej

  • Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

Sukcesja - 4W

Gucci – prestiż, rodzina, własność i pułapki sukcesyjne … czego firmy rodzinne mogą się nauczyć na tym przykładzie

Profesjonalne przywództwo w firmie rodzinnej zaczyna się od edukacji. Rusza kolejna edycja Akademii Sukcesora.

Firmy rodzinne w dobie koronawirusa. Jak podchodzimy do sukcesji?

Historia, która brzmi jak bajka – najstarsza firma rodzinna świata na Family Business Week (24-28 maja 2021)!

Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami. CZĘŚĆ 3 konsorcjum kuzynów, „Drugi rozmówca”

Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami – część 2. Przedstawiamy “Pierwszego Rozmówcę” – pokolenie rodzica

Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami. CZĘŚĆ 1

Sukcesja

Sukcesja w praktyce, czyli jak jabłko przejmuje biznes od jabłoni

3 kroki do przejścia, zanim zaplanujesz sukcesję

Powrót wojowników! Założyciele firm rodzinnych znów u sterów, jaka jest zatem rola kolejnego pokolenia?

stawka większa niż biznes

Stawka większa niż “zawsze tak robiliśmy”

Jak brat z bratem czy jak pies z kotem? Konflikty braterskie w firmach rodzinnych

  • Najnowsze
  • Popularne
  • Komentarze
  • Tagi
  • Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego

  • Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań

  • Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!

  • Złote reguły. Manager zewnętrzny w firmie rodzinnej

  • Fundacje rodzinne – nowy sposób na sukcesję firm rodzinnych

  • Organizacja zarządzania firmą rodzinną

    6
  • Z kulturą trzeba się liczyć – ekonomia dobrobytu

    2
  • Profesjonalizacja biznesu rodzinnego

    2
  • Siła wartości, która łączy pokolenia – Ochnik Firma rodzinna

    2
  • Dominika Kulczyk umacnia swoją pozycję w rodzinnym biznesie

    2
  • Avatar
    Izabela: Bardzo dobre kompendium. Zwłaszcza dla liderów, którzy nie okrzepli jeszcze na s...
  • Kiedy nazwisko staje się marką, czyli czym jest najlepsza nazwa firmy? - Biznes na ostro: […] – Jednym z nich jest niewątpliwie właściwa i wyjątkowa...
  • Avatar
    Ania: Super! Powodzenia, piękne buty, cudowna pasja...
  • Avatar
    Maciek: Wspaniałe historie rodzinne....takich firm jest całkiem sporo (np. adidas) i każ...
  • Avatar
    Leszek: Większość nazw tych firm mimo gigantycznych obrotów praktycznie nic nie mówi czy...
Firma rodzinna sukcesja firmy rodzinne biznes sukcesor NextG strategia Komunikacja rodzina zarządzanie finanse historia MKFR Kongres Firm Rodzinnych ibrpolska Family Business Guillermo Salazar kongres manager zewnętrzny internacjonalizacja wywiad wartości konstytucja firmy rodzinnej fundacja rodzinna MKFR2019

Reklama

Dołącz do nas na facebooku

Subskrybujcie nas na Youtube

@Podążajcie za nami

  • Fundacja rodzinna – możliwość bycia ponadczasowym? Jeśli szukasz rozwiązania które: - uniemożliwi rozdrobnienie ka… https://t.co/rflAY3lcSc2022/05/04
  • Jak co roku wspieramy akcje "Dwie Godziny dla Rodziny" Humanites Institute. Wartości jakimi się kierujemy oraz misj… https://t.co/riBa0GoIHK2022/04/28
  • Spotkajmy się na #EEC2022! Roman Wieczorek szef zespołu ekspertów Instytutu Biznesu Rodzinnego wystąpi 25 kwietnia… https://t.co/GnWdHWwqqY2022/04/21

Login

  • Zapomniałeś hasła?

Popularne wpisy

  • Organizacja zarządzania firmą rodzinną

    6
  • Profesjonalizacja biznesu rodzinnego

    2
  • Dominika Kulczyk umacnia swoją pozycję w rodzinnym biznesie

    2

Losowe artykuły

  • Budowanie kolekcji sztuki jako działanie CSR – aspekty podatkowe i strategiczne

  • Sztuka Konwersacji Między Pokoleniami – część 2. Przedstawiamy “Pierwszego Rozmówcę” – pokolenie rodzica

Najnowsze artykuły

  • Europejski Kongres Gospodarczy  – relacja z panelu o sukcesji moderowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego

  • Pasjonaci – Wojownicy Izabelli Wałkowskiej Jak sukcesorka firmy Plastwil zbudowała zespół na miarę współczesnych wyzwań

  • Siggi, sam nie mógłbym zrobić tego lepiej!

Ostatnie komentarze

  • Avatar
    Izabela: Bardzo dobre kompendium. Zwłaszcza dla liderów, którzy nie okrzepli jeszcze na s...
  • Kiedy nazwisko staje się marką, czyli czym jest najlepsza nazwa firmy? - Biznes na ostro: […] – Jednym z nich jest niewątpliwie właściwa i wyjątkowa...
  • Avatar
    Ania: Super! Powodzenia, piękne buty, cudowna pasja...
  • Avatar
    Maciek: Wspaniałe historie rodzinne....takich firm jest całkiem sporo (np. adidas) i każ...
  • Avatar
    Leszek: Większość nazw tych firm mimo gigantycznych obrotów praktycznie nic nie mówi czy...
Powered by IBRPolska | Designed by TieLabs
© Copyright IBR Polska 2022, All Rights Reserved