Na wielu prelekcjach słyszałam zdanie: „Firmę rodzinną pożyczamy od naszych dzieci”. Myśl ta zmusza do refleksji. Kim są te dzieci, jakim są pokoleniem? A jakim pokoleniem są obecni założyciele lub właściciele firm rodzinnych? Jedno jest pewne musimy uczyć kolejne pokolenia, ale także uczyć się od nich. Millenialsi są przyszłością biznesu …
Czytaj więcej »
Kobiety są niezastąpione w trudnych czasach, ale szklane sufity i szklane klify wciąż je blokują, nawet w firmach rodzinnych. Oto siedem rzeczy do przemyślenia.
Czytaj więcej »
Przeprowadzając wywiad z odchodzącym pracownikiem (exit interview) zapytałam o powody jego decyzji. Odpowiedział: „W zasadzie dobrze mi się tu pracuje i nawet kierownik przedstawił mi ciekawe perspektywy rozwojowe, ale mam poczucie, że moja praca zbyt mało znaczy. Szukam też większej równowagi praca-życie…” Te świadomie wyrażone powody są przejawem istotnych pokoleniowych …
Czytaj więcej »
Kobieca ręka jest potrzebna zarówno w domu jak i w biznesie Rola, udział i zaangażowanie kobiety w firmach rodzinnych w przeciągu ostatnich lat uległa znaczącej zmianie. Kiedyś właściciele firm w zdecydowanej większości wybierali synów czy zięciów jako swoich następców, nie tylko ze względu na ich większy poziom umiejętności czy doświadczenie …
Czytaj więcej »