W swojej książce „Poza schematem” Malcolm Gladwell porusza wiele tematów dotyczących przywództwa, zarządzania, kompetencji oraz …
Czytaj więcej »Własność, która zobowiązuje? Rodziny biznesowe w polskiej gospodarce – materiał z webinaru
W ramach pierwszego z wydarzeń towarzyszących w ramach Festiwalu Rodzin Biznesowych, webinaru „Własn…
Festiwal Rodzin Biznesowych. Sadźmy drzewa, które nas przeżyją!
To jeden z najdonioślejszych momentów w polskiej historii biznesu! Ze względu na kontekst historyczn…
Własność zobowiązuje! Rozwój w biznesie, harmonia w rodzinie.
W ubiegłym roku zrealizowaliśmy jubileuszowy X Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych. Przez lata sp…
Jacy pracodawcy wygrywają walkę o talenty w dobie AI? Wyniki konkursu „Firma Przyjazna Rodzinie | Człowiekowi”
Kolejny rok Instytut Biznesu Rodzinnego był Partnerem Strategicznym konkursu Family & Human Well…
Firma rodzinna to marka – to zobowiązuje!
Firma rodzinna to marka – to zobowiązuje! Do tej pory jak skarb przechowuję wizytówkę mojego dziadka…
Czy 10 000 wystarczy?
Powrót wojowników! Założyciele firm rodzinnych znów u sterów, jaka jest zatem rola kolejnego pokolenia?
Case study: Jak fundusz private equity uratował Transsystem
Decyzja „koniec z hierarchią” nie musi oznaczać rządów anarchii
Strategia Firmy Rodzinnej: czy tzw. „dobre praktyki” są opłacalne?
Festiwal Rodzin Biznesowych. Sadźmy drzewa, które nas przeżyją!
To jeden z najdonioślejszych momentów w polskiej historii biznesu! Ze względu na kontekst historyczny zdolność …
Czytaj więcej »Własność zobowiązuje! Rozwój w biznesie, harmonia w rodzinie.
Jacy pracodawcy wygrywają walkę o talenty w dobie AI? Wyniki konkursu „Firma Przyjazna Rodzinie | Człowiekowi”
Firma rodzinna to marka – to zobowiązuje!
Dobry ład biznesu rodzinnego jako istotny czynnik sukcesu przedsiębiorstw rodzinnych