Firmy rodzinne wyróżniają się spośród tych nierodzinnych wieloma czynnikami, które czynią z nich wyjątkowe podmioty gospodarcze funkcjonujące na tym samym rynku, jednak z innej perspektywy. Pomimo wielu różnic, są także elementy, które są wspólne dla obu typów przedsiębiorstw. Zarządzanie, a w szczególności zarządzanie przez właściciela jest bardzo częstym zjawiskiem, spotykanym …
Czytaj więcej »Dlaczego firmy rodzinne są… inne?
Bardzo wiele mówi się o wyjątkowości firm rodzinnych, o tym, jak bardzo różnią się od swoich nierodzinnych konkurentów, i to nie tylko ze względu na swoją strukturę zarządu. Pomimo wielu podobieństw do korporacji zarządzanych przez zewnętrznych managerów, takiej samej pracowitości, umiejętności czy kompetencji do działania w danej branży, firmy rodzinne …
Czytaj więcej »Kobieta – dobry manager nie tylko w firmie rodzinnej
Nie od dziś powszechnie wiadomo, że pozycja i rola kobiet na stanowiskach zarządczych w przedsiębiorstwach działających na rynku, nie jest jeszcze ani stabilna ani ugruntowana. Nieustannie toczone są dyskusje, czy płeć piękna podoła wyzwaniom, jakie stawia się przed prezesem czy członkiem zarządu. Ich naturalna i odmienna w porównaniu z męską, …
Czytaj więcej »Menadżer zewnętrzny w firmie rodzinnej – czy to zawsze musi być trudne?
Temat Firm Rodzinnych nabiera rozpędu w polskiej gospodarce: prowadzone są różne badania, powstają raporty i kolejne artykuły dotyczące ich działalności, sposobu dziedziczenia, sukcesji oraz roli sukcesora i nestora. W ostatnim czasie bardzo wiele dyskutuje się także na temat tego, czy w przedsiębiorstwie rodzinnym kluczowe stanowiska powinny być zajmowane przez faktycznych …
Czytaj więcej »