W latach 80-tych ubiegłego stulecia Kazimierz Wierzbicki stanął przed życiowym dylematem: wyjechać z kraju i dalej rozwijać trenerską karierę, czy pozostać w Polsce i założyć własną, rodzinną firmę. Wybór padł na wartości rodzinne, a po znalezieniu niszy, wspólnie z bratem zaczął produkować puzzle. Dzisiaj Trefl to międzynarodowa marka, której puzzle, …
Czytaj więcej »
4 kwietnia 2017 zakończyliśmy IV Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych. Były to niezwykle emocjonujące dwa dni, pełne szczerych rozmów, wymiany doświadczeń i dobrych rad. Rozpoczęliśmy 3 kwietnia powitalnym wystąpieniem dr Adrianny Lewandowskiej wraz z prof. Maciejem Stradomskim, którzy pokrótce omówili główne zagadnienia tegorocznego Kongresu i wyzwania jakie stoją przed firmami rodzinnymi. …
Czytaj więcej »
OCHNIK to polska firma rodzinna jedna z największych specjalizujących się w produkcji galanterii i odzieży skórzanej. Marka kryje w sobie nie tylko wysokiej jakości materiały czy innowacyjne pomysły. Jest to przede wszystkim przedsiębiorstwo rodzinne z ciekawą historią i niezwykłym podejściem do pracowników. POCZĄTKI SKÓRZANEGO BIZNESU Firma OCHNIK rozpoczęła działalność …
Czytaj więcej »
W Polsce coraz popularniejsza staje się koncepcja family office, polegająca na powierzeniu zarządzania swoim majątkiem specjalistom. Na świecie istnieje już ponad 5 tys. firm oferujących takie usługi a ich liczba ciągle rośnie. FAMILY OFFICE W PIGUŁCE Family Office to ukierunkowana usługa doradcza świadczona przez zaufane i wyspecjalizowane osoby. Ich zadaniem …
Czytaj więcej »
Tylko 6,3 proc. dzieci rozważa przejęcie biznesu po rodzicach Firmy rodzinne mają kłopot z sukcesją W Europie rośnie liczba dobrze prosperujących biznesów, na które nie ma amatorów. W Polsce nie istnieje jeszcze wolny rynek przedsiębiorstw, ale wielu właścicieli staje dziś przed dylematem, jak zarządzać zbudowaną przez siebie firmą po śmierci? …
Czytaj więcej »
Nad Samsungiem zebrały się czarne chmury. Wiceprezes Lee Jae-yong oskarżany jest o przekazanie 36 mln dolarów łapówki. Pieniądze, miały ułatwić jego firmie połączenie dwóch filii, co nie spotkało się z aprobatą akcjonariuszy jednej z nich. W sprawę zamieszana jest także prezydent Korei Południowej Park Geun-hye oraz jej najbliższa przyjaciółka Choi …
Czytaj więcej »
Mateusz Zyguła to jedna z najbardziej rozpoznawalnych postaci świata reklamy on-line. Jego rodzice na początku lat 90. rozpoczęli działalność w branży mięsnej. Obecnie spółka Grzegorz Zyguła i Synowie zatrudnia ponad 1200 osób i nadal się rozwija. Atmosfera przedsiębiorczej działalności rodziców zakorzeniła żyłkę do interesów w małym chłopcu. Nie chciał on jednak …
Czytaj więcej »
NextGeneration to termin, który staje się coraz bardziej rozpoznawalny w Polsce. Określa się nim sukcesorów w firmach rodzinnych. To dzieci firm rodzinnych, którzy przejęli, mają zamiar przejąć, bądź chcą kontynuować tradycje biznesowe rodziny na swoich warunkach. Do tej ostatniej kategorii zalicza się właśnie Jan Olszewski. Jego rodzice prowadzą jedną czołowych …
Czytaj więcej »
Ludzie często odsuwają od siebie perspektywę śmierci członków rodziny właścicielskiej czy pracowników, przyjmując założenie – „nas to nie dotyczy”. Niestety, takie wydarzenie jak śmierć nie może nikogo ominąć. Perspektywa zmiany Zmiany, również te nagłe i niespodziewane, wpisane są w specyfikę działania przedsiębiorstw. W firmach rodzinnych, w których przestrzeń zawodowa przenika …
Czytaj więcej »
Do jednej rzeczy nie można ludzi zmusić – do chcenia. Wielu managerów głowi się dziś, jak sprawić, żeby ludziom chciało się chcieć. Zaawansowane programy premiowe, motywacyjne, rozwoju liderów, talentów i kompetencji miękkich, kursy, treningi, wyjazdy integracyjne… – tak wygląda rzeczywistość nowoczesnych przedsiębiorstw od korporacji po firmy rodzinne. Strategie kija i …
Czytaj więcej »
