Powiązane artykuły
Listopadowe popołudnie w Hotelu Andels usytuowanym w kompleksie łódzkiej Manufaktury w trakcie IX Europejskiego Forum Gospodarczego przebiegło w akompaniamencie Panelu dyskusyjnego pt. „Sukces(ja) jest kobietą – firmy rodzinne w rękach córek”. Instytut Biznesu Rodzinnego był Patronem Merytorycznym panelu oraz jego współorganizatorem. W akompaniamencie pełnej sali o swoich doświadczeniach związanych bezpośrednio z sukcesją opowiadala m.in, Ania Kruk z firmy rodzinnej Ania Kruk, Anna Bielak-Dworska – sukcesorka w Grupie Saternus, Anna Mikołajczyk – nestorka w Mikomax Smart Office, Katarzyna Zawadzka – sukcesorka firmy Hexeline, wsparcia merytorycznego dla sukcesorek udzielła dr Adrianna Lewandowska – Prezes IBR, która w swojej prezentacji pt. „Model Gwiazdy Sukcesyjnej” przedstawiła 150-osobowej widowni problematykę sukcesji przedsiębiorczości rodzinnej w Polsce, a także wspierała wypowiedzi sukcesorek wiedza ekspercką. Moderatorem panelu, a zarazem jego gospodarzem, była Bożena Ziemniewicz z Łódzkiej Izby Przemysłowo-Handlowej.
W takcie półtoragodzinnego panelu poruszone zostały następujące aspekty dotyczące kobiet w procesie zmiany pokoleniowej biznesu rodzinnego:
- Firma rodzinna – czym różni się od firmy nierodzinnej.
- Zalety i wady pracy w rodzinnym biznesie z punktu widzenia członków rodziny.
- Sukcesorka w firmie rodzinnej.
- Jak budować autorytet córki w biznesie wobec pracowników i wobec rodziców.
- Jak zostałam sukcesorką w mojej firmie.
- Różnice między sukcesorem a sukcesorką.
- Balans życia zawodowego i prywatnego w rodzinnym biznesie.
- Komunikacja międzypokoleniowa w firmie rodzinnej
- Savoir vivre rozmów z członkami rodziny w firmie.
- Rady dla potencjalnych sukcesorek.
