Wideo

wideo

Sukcesyjne rozmowy przy rodzinnym stole – spektakl, który stał się wydarzeniem dnia.

Przy rodzinnym stole splatają się emocje, niczym nitki plecione na krośnie. Osnowa, która tworzy pionową strukturę jest podstawą dla wątków wprowadzanych poprzecznie. Tak Tworzy się mocny lub luźny splot. To nasz wybór, droga istnienia i współistnienia. Sukcesyjne rozmowy przy rodzinnym stole tkają materię rodzinnego biznesu. Tak było podczas 6. Międzynarodowego …

Czytaj więcej »

Jak wygląda kariera w firmie rodzinnej?

Rozmawiamy z Michałem Leszkiem, przedsiębiorcą w II pokoleniu. Wywodzącym się z firmy LechPol – jednej z najbardziej rozpoznawalnych polskich hurtowników sprzętu elektronicznego. Michał odpowiedzialny jest w firmie za markering – to on stworzył markę Kruger&Matz, a teraz rozwija sieć sprzedaży Rebel Electro. 

Czytaj więcej »

Czy jest coś takiego jak gen przedsiębiorczości?

Gen przedsiębiorczości to określenie, które mówi o naturalnych predyspozycjach do biznesu My poszukujemy go u sukcesorów z firm rodzinnych, żeby sprawdzić czy dzięki niemu łatwiej uda mu się przejąć firmę rodzinną! Chcesz dołączyć do naszej społeczności NextG? Weź udział w  III Ogólnopolskim Kongresie NextG 🔜18-19 Października 2018: Poznań, Stary Browar …

Czytaj więcej »

WYWIAD

Rozmowa z Robertem Jóźwiakiem, właścicielem firmy Sempre / Graso Moda produkującej spodnie męskie. Panie Robercie, marka Sempre / Graso Moda to stosunkowo młoda firma rodzinna. Jak Pana wcześniejsze doświadczenia wpłynęły na Pana na decyzję o prowadzeniu własnego biznesu? Marka Sempre ma już lub dopiero 11 lat, czy to dużo czy …

Czytaj więcej »

IV Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych za nami! – relacja

4 kwietnia 2017 zakończyliśmy IV Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych. Były to niezwykle emocjonujące dwa dni, pełne szczerych rozmów, wymiany doświadczeń i dobrych rad. Rozpoczęliśmy 3 kwietnia powitalnym wystąpieniem dr Adrianny Lewandowskiej wraz z prof. Maciejem Stradomskim, którzy pokrótce omówili główne zagadnienia tegorocznego Kongresu i wyzwania jakie stoją przed firmami rodzinnymi. …

Czytaj więcej »

Elementy korporacyjne w firmie rodzinnej

O włączeniu wybranych elementów korporacji do firmy rodzinnej opowiada Ewald Raben – Właściciel firmy Raben.   Bio: Ewald Raben urodził się w Winterswijk w Holandii. Studiował w Wyższej Szkole Transportu i Logistyki w Rotterdamie. W 1991 roku założył przedsiębiorstwo w Polsce. Wówczas obrót spółki wynosił 5 milionów EUR, dziś sięga …

Czytaj więcej »

Wojciech Kruk – firma rodzinna

Wojciech Kruk Bio: Ukończył w 1969 studia w Wyższej Szkole Ekonomicznej w Poznaniu. W 1974 przejął rodzinny zakład jubilerski W. Kruk, istniejący od 1840. Na jego podstawie na początku lat 90. stworzył spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, której prezesował do 1996, następnie spółkę akcyjną. Wojciech Kruk przewodniczył radzie nadzorczej tego przedsiębiorstwa. Stoi też na czele …

Czytaj więcej »

Piotr Voelkel o sukcesji

W latach 1973 – 1979 pracował w Polskim Teatrze Tańca Conrada Drzewieckiego jako dyrektor techniczny[1]. Po sześciu latach założył własną firmę, w której produkował, sprzedawał w kraju i eksportował na zachód m.in. galanterię drewnianą i zabawki. W 1990 założył Grupę Kapitałową VOX, zrzeszającą firmy z branży wykończenia i aranżacji wnętrz. W jej skład …

Czytaj więcej »