Strona domowa / Sukcesja / Sukcesja Wiedzy

Sukcesja Wiedzy

Jak przekonać rodziców aby przekazali firmę NextG?

Czym przekonać rodziców, że powinni przekazać firmę dzieciom – NextG – oraz jak zbudować własny autorytet wśród rodziców – podczas Kongresu „Next Generation. Siła drugiego pokolenia” sukcesorzy z całej Polski dyskutowali o sposobach na sukces w zmiennym otoczeniu biznesu rodzinnego. Niezależnie od wieku firmy, branży czy skali działalności młodych następców …

Czytaj więcej »

Tam, gdzie jest testament, znajdzie się i rozwiązanie! Prawne zabezpieczenie rodziny

Najważniejsze FAKTY: Każdy musi zacząć od odpowiednio sporządzonego testamentu! Przekaż bogactwo, a nie problemy! W ostatnich latach coraz częściej niestety widzi się nagłówki gazet poświęcone historiom osób, które odeszły bez dobrze przygotowanego i spisanego testamentu. I pomimo ich zapewne ogromnego pragnienia, aby sprawy, które zostawili były uporządkowane, w rzeczywistości wygląda …

Czytaj więcej »

Sprawdź zmiany w prawie sukcesyjnym

Plan, sukcesja

W dniu 5 sierpnia w Ministerstwie Rozwoju odbyła się konferencja uzgodnieniowa dotycząca projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z sukcesją przedsiębiorstwa osób fizycznych. W gronie przedstawicieli Rządowego Centrum Legislacyjnego, kilku Ministerstw oraz kilkunastu konsultantów społecznych dyskutowane były założenia i szczegółowe rozwiązania, które mają znaleźć się w ustawie. Instytut …

Czytaj więcej »

Sukcesja indywidualnej działalności gospodarczej stanie się możliwa

W Ministerstwie Rozwoju trwają prace nad ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z sukcesją przedsiębiorstwa osób fizycznych. Jest to pierwsza i wielce pożądana próba ustawowego uregulowania problemu braku ciągłości prawnej firmy prowadzonej przez indywidualnego przedsiębiorcę, który sygnalizujemy od lat. Nasi eksperci, w tym Łukasz Martyniec z Kancelarii Sukcesyjnej MARTYNIEC, przygotowali szereg wniosków …

Czytaj więcej »

ŻADEN BOHATER NIE STOI SAM

Przedsiębiorczość rodzinna jest symbolem stabilności  i siły wewnętrznej. Być może dlatego wielu superbohaterów finansuje swoje przedsięwzięcia z rodzinnych fortun. Świat superbohaterów – przynajmniej początkowo – nie był zbyt skomplikowany. Jednak wraz z rozwojem społeczeństwa, rozwijały się postacie kreowane przez DC Comics, odpowiadając potrzebom swoich fanów. Śmieszny „Człowiek Nietoperz” nabrał głębi …

Czytaj więcej »

Rozwój firmy rodzinnej zależy od rozwoju sukcesora

Wzrost oznacza, że oferujemy i sprzedajemy coraz więcej naszych produktów i usług, a są one dodatkowo bardziej złożone i kompleksowo odpowiadają na potrzeby naszych klientów. Wzrost mojej firmy to jej rozwój. Z finansowego punktu widzenia objawia się on poprzez zwiększenie przychodów ze sprzedaży, stabilizację marży operacyjnej, a po stronie bilansu …

Czytaj więcej »

5 rad skutecznej sukcesji

Plan, sukcesja

Jeżeli prowadzisz rodzinny biznes prędzej czy później będziesz chciał go przekazać. Jak się przygotować do sukcesji?, od czego zacząć? Poniżej 5 subiektywnych rad związanych z sukcesją – planuj, miej świadomość długości procesu sukcesji, rozwijaj dzieci, rozmawiaj o sukcesji oraz buduj rodzinny biznes. 1.Planuj jak najszybciej Sukcesja – to długotrwały proces …

Czytaj więcej »

NextGeneration: nestorów czas – młodzieży czas

NextGeneration

Problemem NextGeneration – czyli młodym ludziom, którzy z niezłomnym zapałem, optymizmem i motywacją podchodzą do pracy w rodzinnym biznesie i oczekują w kolejce do władzy, jest to, że bardzo często wydaje się, że kiedy nastąpi ten upragniony moment, cała reszta pójdzie już z górki. Że to wydarzenie jest otwarciem drzwi …

Czytaj więcej »

Dzieci do firm rodzinnych! Ale czy… zaraz po studiach?

Właścicielom firm rodzinnych bardzo często zależy, aby ich pociechy w niedalekiej przyszłości objęły po nich zarządzanie przedsiębiorstwem. Planują proces sukcesji, przygotowują się do niego, dbają o wykształcenie swoich dzieci i zaraz po skończeniu ich edukacji – wdrażają swój plan w życie. Jednak czy dla samych sukcesorów dobre jest, aby pierwsze …

Czytaj więcej »

Czy sukcesor będzie chciał iść w ślady ojca?

Właściciele firm rodzinnych bardzo często w ramach sukcesji planują nie tylko ścieżkę dla siebie i swojego przedsiębiorstwa, ale także dla sukcesor a lub sukcesorki – własnych dzieci. Oczekują oni od swoich pociech umiejętności sprawnego kierowania rodzinnym biznesem i zaangażowania w jego rozwój i budowanie marki. Ważne jest także, żeby dzieci …

Czytaj więcej »